Crea - zgodba o uspehu
Back

CREA - zgodba o uspehu

Podpora pri rasti in širjenju

Slovensko razvojno podjetje CREA je v lanskem letu združilo moči z angleškim podjetjem nChain, ki je osredotočeno na razvoj in implementacijo programske opreme z izjemnim strokovnim znanjem na področju Bitcoina, poslovnih rešitev in IT-varnosti. Nakup slovenskega podjetja dodatno utrjuje položaj podjetja nChain, saj je z več kot 120 razvijalci tako postalo eno izmed največjih razvojnih timov na področju Bitcoina.

Razumevanje tehnologij in strokovnost pri iskanju in selekciji IT kadrov

Zadovoljstvo podjetja CREA z iskanjem in selekcijo tehničnega kadra – analitikov in programerjev - temelji na kvaliteti kandidatov, ki jih dobijo v ožji izbor in s katerimi opravijo razgovore. Svetovalno podjetje CREA, ki deluje v mednarodnem okolju, v svojo ekipo strokovnjakov namreč sprejme samo kandidate z najvišjem nivojem znanja in usposobljenosti. Kar zahteva, da naša specialistka za IT kadre v potankost razume delovno pozicijo in potrebna znanja za to specifično delovno mesto.

Naše začetno sodelovanje pri iskanju določenih IT profilov je tako zelo hitro preraslo v dolgoročno partnerstvo. Ažurno zagotavljanje kandidatov, ko se pojavi potreba po širjenju ekipe, je za  hitro rastoča podjetja kot je CREA, izrednega pomena.  

Naša uspešnost pri iskanju in selekciji je  včasih celo več kot 100%, saj jim poleg iskanih pozicij svetujemo, da zaposlijo še druge kandidate, za katere ocenjujemo, da imajo primerna znanja za nadaljen razvoj in bi se lahko dobro vklopili v delovno kulturo podjetja CREA.  

 

 

Prednosti iskanja in selekcije z usposobljenimi svetovalci za iskanje IT profilov Manpower Slovenija

  • Poglobljeno razumevanje specifičnih IT pozicij naše specialistke za IT kadre.
  • Napredne strategije iskanja in selekcije kandidatov.
  • Ažurna podpora pri zagotavljanju kandidatov.
  • Pozitivna izkušnja kandidatov v selekcijskem postopku, ki rezultira v višanju ugleda podjetja, kot zaželenega delodajalca.

Druge novice

Plačna transparentnost

Delite svojo izkušnjo in sodelujte v nagradni igri – kako dojemate plačno transparentnost na delovnem mestu?

Evropska unija je sprejela Direktivo o preglednosti plačil (2023/970), da bi okrepila enakopravnost plačil med moškimi in ženskami ter zmanjšala…
SATR H1 2026

Plače znova v porastu, a v osprednje prihajajo izzivi fluktuacije in plačne transparentnosti

Po umirjenem drugem polletju 2025 se v prvi polovici leta 2026 ponovno krepi dinamika rasti plač. Raziskava SATR H1 2026 razkriva, da 65,1%…
scam alert

Opozorilo: poskus prevare z lažnim predstavljanjem

Prejeli smo več prijav o osebah, ki se lažno predstavljajo kot rekruterji Manpower Slovenija, pri čemer uporabljajo lažna imena in tuje mobilne…
loading-gif