Postani del nove generacije HR Starter-ja
Back

Postani del nove generacije HR Starter-ja

V preteklih letih so na projektu sodelovali predavatelji in mentorji iz najuspešnejših podjetij v regiji, ki so z mladimi talenti delili svoje bogate izkušnje in znanja s področja HR (LIDL Slovenija, Outfit 7, Hisense Gorenje Europe, Microsoft, Kuehne+Nagel, Steklarna Hrastnik, Coca-Cola, NLB, Phillip Morris, Erste Bank in drugi).

Cilj programa je študentom dvigniti nivo znanja in spretnosti za bodočo kariero na kadrovskem področju v sodobnih delovnih razmerah. Po opravljenem tečaju večina udeležencev svojo karierno pot nadaljuje v oddelkih upravljanja s človeškimi viri ter dobi svojo prvo prakso ali službo že kmalu po koncu projekta. 

Kdaj in na kakšen način se bo izvajal program? 

Projekt bo organiziran prek spleta, od 20. marca do 30. aprila 2023.

Kaj lahko pričakuješ od programa?

Gre za spletni tečaj, ki ga sestavlja 30+ HR lekcij pravih HR strokovnjakov iz številnih podjetij. 

Projekt dodatno vključuje še:

  • Kadrovike kot mentorje. 
  • Skupinsko delo na kadrovskih študijah primerov. 
  • Vpogled v delovanje HR v številnih podjetjih. 
  • Dodatno gradivo za študente (dodatne lekcije in članki). 
  • Bonus spletni dogodki za srečanje s kadrovskimi strokovnjaki in še globlje razumevanje kadrovske službe v praksi. 
  • Mednarodna izkušnja s spoznavanjem študentov iz drugih držav. 

Vsi zainteresirani študentje se lahko prijavite tukaj: https://hrstarter.net/ 

Other news

HR Starter 2025

HR STARTER 2025: Join the New Generation of Students in an International HR Course

For the fifth year in a row, Manpower Slovenia, in collaboration with HR World Adria, is organizing HR Starter – a free online course designed for…
Webinar

Legislative updates, key labor market trends, and what does Croatia do better? (Webinar)

During the webinar “Legislative Updates, Key Labor Market Trends, and What Does Croatia Do Better?” we highlighted the key changes that will shape…
SATR H1 2025

Labor market under pressure: companies caught between salary increases and hiring foreign workers

Demographic changes and the shortage of key talent have long been driving adjustments in hiring strategies. Low unemployment and an increasing demand…
loading-gif